往期文章
人事部门要高度重视大学生到西部基层工作
思想的力量??辽宁省人事厅、编办开展“三转变一开创”大讨论活动纪实
公正和效率:公务员考录制度的永恒主题
开发人才资源 促进人的全面发展
构建人才高地 促进经济发展
践行“三个代表” 实现“两个率先”
精心组织 规范操作 大力推进领导干部任期制
夯实基础 力求规范 将人事争议仲裁工作推向深入
大地的儿女??“全国农村优秀人才”速写
圆梦
国家公务员通用能力标准框架(试行)
人才资源开发“八大工程”在黄石
公务员控告如何规定
公共管理硕士(MPA)专业学位教育政策问答(二)
汉朝政府马政管理机构??太仆寺
国外公务员的人才资源开发概述
加强质量评估 提高培训质量??人事部公务员管理司有关负责人就公务员培训质量评估答记者问
培训超市??提高培训质量的有效形式
领导者的决策艺术(下)
公务员职业道德建设重在手段
颂神舟五号
倾力打造“四型”机关 强势推进跨越发展
被私欲击倒的税务局长
现代政府建设不可忽视的课题??浅谈公共行政伦理建设问题
干部继续教育中“文凭热”探析
心理测试在公务员考录中的应用
会计在经济效益中的作用
创新工作思路 为优化环境做贡献
漫漫风雨十年路 公仆政府铸辉煌??济南推进国家公务员制度建设10年巡览
济南市人事局推出18条便民措施
成就一生 奥克斯特
一个过得硬的红盾群体??湖南省耒阳市工商局侧记
做人民满意的公务员??记北京市大兴区城市管理监察大队党委书记、大队长郭福生
中国公务员杂志社理事会
企业型政府的政府效率与制度资源
